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北京科技大學(xué)深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng )新的重要論述，聚焦建設科技強國戰略目標，堅持“四個(gè)面向”，踐行“四個(gè)服務(wù)”，積極發(fā)揮行業(yè)特色優(yōu)勢，搶抓機遇、奮勇?tīng)幭?，深化科技?chuàng )新體制機制改革，推進(jìn)科技成果轉移轉化，努力為實(shí)現高水平科技自立自強貢獻智慧和力量。
優(yōu)化政策供給，增強放權賦能“驅動(dòng)力”。瞄準科技前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域，研制學(xué)校“十四五”科技創(chuàng )新專(zhuān)項規劃，找準目標定位、明確9大任務(wù)舉措，努力在產(chǎn)出重大原始創(chuàng )新成果、攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步等方面作出更大貢獻。按照“減、增、放”的改革思路，一攬子修訂科研項目管理辦法、科研經(jīng)費管理辦法、科技成果轉化分配細則、科學(xué)技術(shù)獎勵辦法等文件，精簡(jiǎn)經(jīng)費使用審批流程、支持科研團隊自主聘用科研助理，減輕科研人員報銷(xiāo)、報表等事務(wù)性工作負擔;加大科研獎勵力度、提高成果轉化中的教師收益，進(jìn)一步激發(fā)科研人員潛心科研的熱情和動(dòng)力。轉變科研部門(mén)職能，組建科學(xué)技術(shù)研究院，強化抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務(wù)的新定位。落實(shí)教育評價(jià)改革總體方案，堅持“破五唯”與“立新標”并舉，摒棄“論文優(yōu)先”“以刊評文”“SCI至上”等傾向，實(shí)行以代表性成果與實(shí)際貢獻為主要內容的評價(jià)方式，引導教師積極“把論文寫(xiě)在祖國大地上”。
夯實(shí)人才基礎，打造科技創(chuàng )新“主力軍”。加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，成立黨委人才工作領(lǐng)導小組，設立人才工作辦公室，統籌全校人才工作。成立“鼎新”青年人才領(lǐng)航工作站并設立黨支部，加強對青年人才的思想政治引領(lǐng)，筑牢理想信念，強化責任擔當。堅持人才強校戰略，聚焦領(lǐng)軍人才培養，實(shí)施“北科學(xué)者”人才工程，在研究生招生、青年教師選聘、辦公實(shí)驗用房、科研經(jīng)費保障等方面提供支持，賦予首席科學(xué)家更大的人財物自主權和技術(shù)路線(xiàn)決策權，鼓勵支持領(lǐng)軍人才團隊積極牽頭或參與國家實(shí)驗室、大科學(xué)計劃、大科學(xué)工程和國家智庫建設。加大青年人才培養力度，實(shí)施“項目導師制”，遴選部分優(yōu)秀青年教師獨立指導研究生，并配置相應團隊資源，目前已遴選三批次“項目導師”，其中項目碩導141人、項目博導57人。實(shí)施境內境外、掛職訪(fǎng)學(xué)“雙走”計劃，近5年選派教師265人次赴20余個(gè)國家和地區進(jìn)行訪(fǎng)學(xué)研究，派出近百名教師赴企業(yè)一線(xiàn)、兄弟高校掛職鍛煉、跟班學(xué)習。深化職稱(chēng)評審改革，對于取得標志性成果的青年教師，可突破條件限制，破格晉升正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。強化學(xué)生創(chuàng )新能力培養，探索實(shí)施寬口徑、厚基礎的大類(lèi)招生培養模式，推行本科生全程導師制，支持學(xué)生早進(jìn)科研團隊、早進(jìn)實(shí)驗室、早進(jìn)課題組。探索開(kāi)放式研究生教育，構建多學(xué)科交叉培養平臺，實(shí)施校企“導師組”制度，與多家行業(yè)企業(yè)聯(lián)合招收培養博士研究生，已累計聯(lián)合培養159人。
強化需求導向，寫(xiě)好服務(wù)國家“新答卷”。面向國家重大戰略需求，統籌推動(dòng)平臺、團隊、項目建設，積極開(kāi)展有組織科研。牽頭建設國家材料腐蝕與防護科學(xué)數據中心、金屬冶煉重大事故防控技術(shù)支撐基地等重大平臺，組建“高性能金屬材料創(chuàng )新群體”等高層次人才團隊，承擔煤炭清潔高效利用和新型節能技術(shù)、重點(diǎn)基礎材料技術(shù)提升與產(chǎn)業(yè)化等40余項重點(diǎn)任務(wù)，研發(fā)的新型冷陰極和復雜組分戰略金屬再生關(guān)鍵技術(shù)等15項成果獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵。積極服務(wù)行業(yè)轉型升級，在智能礦山、綠色冶金、先進(jìn)材料、低碳生態(tài)等重點(diǎn)前沿領(lǐng)域提前布局，開(kāi)展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，取得一系列重要成果。如，學(xué)校研發(fā)的“電弧爐煉鋼復合吹煉技術(shù)”覆蓋全國30%以上電爐鋼產(chǎn)能并技術(shù)出口20余個(gè)國家;“熱連軋自動(dòng)化控制系統及裝備”降低建設成本50%，創(chuàng )造經(jīng)濟效益超過(guò)50億元。圍繞碳達峰、碳中和戰略目標，成立碳中和創(chuàng )新研究院、二氧化碳科學(xué)研究中心、綠色環(huán)境創(chuàng )新研究院，努力在低碳新技術(shù)的基礎和應用研究、節能減排關(guān)鍵技術(shù)、高性能綠色產(chǎn)品等領(lǐng)域實(shí)現重大突破，推動(dòng)構建鋼鐵行業(yè)綠色低碳產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。
推進(jìn)成果轉化，打通產(chǎn)學(xué)研用“全鏈條”。成立科技成果轉化研究院，對內發(fā)揮統籌、服務(wù)、管理等職能，對外發(fā)揮市場(chǎng)化運營(yíng)職能，積極開(kāi)展科技成果轉化商業(yè)對接，提供科技成果評價(jià)、前沿技術(shù)判斷、市場(chǎng)調研分析，為促進(jìn)科技成果轉移轉化提供服務(wù)保障。引導優(yōu)秀成果轉化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)出，探索建立專(zhuān)家咨詢(xún)智庫和技術(shù)判斷制度，統籌并組織面向產(chǎn)業(yè)轉化的技術(shù)規劃設計和研究布局。加強成果培育遴選孵化，探索設立專(zhuān)門(mén)“培育項目”，加速源頭創(chuàng )新和重大技術(shù)成果中試放大。強化科技成果轉化對接，建立科技成果精準發(fā)布機制，每年定期舉辦多場(chǎng)技術(shù)成果專(zhuān)題發(fā)布會(huì )，廣泛參與社會(huì )各類(lèi)路演推介、對接展示、專(zhuān)利轉讓等活動(dòng)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)策劃。積極參與行業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，牽頭與35家國內鋼鐵企業(yè)共同組建“北京科技大學(xué)—鋼鐵企業(yè)科技合作組織”，促進(jìn)學(xué)校技術(shù)成果向行業(yè)企業(yè)轉移，與近30個(gè)省(區、市)及160余個(gè)地市、8000余家單位建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，聯(lián)合建立“協(xié)同研究中心”“聯(lián)合實(shí)驗室”“聯(lián)合研究院”等新型研發(fā)平臺近200個(gè)，努力為相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展作出積極貢獻。
