（一級學(xué)科： 應用經(jīng)濟學(xué) ）
本專(zhuān)業(yè)具有碩士學(xué)位授予權
一、培養目標與學(xué)習年限
本專(zhuān)業(yè)培養堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，德智體全面發(fā)展，遵紀守法、品行端正、具有系統的經(jīng)濟學(xué)基礎理論和經(jīng)濟史專(zhuān)業(yè)知識，熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)和一定的現代經(jīng)濟分析方法與計算機應用技術(shù)的專(zhuān)門(mén)人才。畢業(yè)后能從事勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作、政府部門(mén)的管理工作或實(shí)際經(jīng)濟部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。
碩士生實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習年限為2-3年。按規定修滿(mǎn)學(xué)分、成績(jì)合格、答辯通過(guò)的碩士生可以在2年或2年半完成學(xué)業(yè)。
二、專(zhuān)業(yè)研究方向
| 序號 | 研究方向 | 主要研究?jì)热?/td> | 研究生導師 |
| 1 | 經(jīng)濟發(fā)展與 收入分配 | 主要研究中國經(jīng)濟發(fā)展、勞動(dòng)力市場(chǎng)與收入分配問(wèn)題 |
李實(shí)教授 （博導） 尹恒副教授 |
| 2 | 勞動(dòng)力市場(chǎng)研究 | 主要研究勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)的基本理論與實(shí)踐，包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的結構與運行、勞動(dòng)力流動(dòng)、科技進(jìn)步與就業(yè)、失業(yè)、培訓、工資決定、收入分配與社會(huì )保障等 |
賴(lài)德勝教授 （博導） 李由副教授 |
| 3 | 人力資本研究 | 主要研究人力資本理論和人力資本投資、人力資源開(kāi)發(fā)、人力資源管理等實(shí)踐問(wèn)題。 |
李寶元教授 （博導） |
| 4 |
就業(yè)與 工資研究 |
主要研究勞動(dòng)力供給和需求、工資理論與制度、工會(huì )與勞動(dòng)力市場(chǎng)和工資等問(wèn)題。 | 李萍副教授 |
| 5 | 收入分配與社會(huì )保障研究 | 主要研究勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資理論與制度、個(gè)人收入分配與國民收入分配、社會(huì )保障制度等問(wèn)題。 |
陸躍祥教授 （博導） |
| 6 | 勞動(dòng)經(jīng)濟研究 | 主要研究中國經(jīng)濟發(fā)展、勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題 |
孫志軍副教授 劉澤云副教授 |
三、培養方式與考核方式
培養方式采取課程學(xué)習、在導師指導下研讀本研究方向的文獻和撰寫(xiě)碩士論文、參加實(shí)踐活動(dòng)的方式。
課程學(xué)習安排在前三學(xué)期，中期考核應在第三學(xué)期末完成，考核的結果將作為碩博連讀候選人選拔的重要依據。中期考核合格者方能進(jìn)入撰寫(xiě)論文階段。撰寫(xiě)碩士論文時(shí)間一般不少于一年。
本科為非經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生，須在導師指導下，補修經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科基礎課程，包括微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)（貨幣銀行學(xué)）、財政學(xué)（公共經(jīng)濟學(xué)）、統計學(xué)（計量經(jīng)濟學(xué)）、會(huì )計學(xué)，補修課程不計入學(xué)分。
四、學(xué)位論文與論文答辯
學(xué)位論文是評價(jià)研究生科研和創(chuàng )新能力的主要標志。論文的選題應考慮我國經(jīng)濟改革發(fā)展的實(shí)際需要和現代經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的需要，具有一定的學(xué)術(shù)意義和應用價(jià)值。
論文類(lèi)型可以多樣化，強調理論聯(lián)系實(shí)際，既可以是基礎研究，也可以是應用研究、開(kāi)發(fā)研究等。鼓勵研究生通過(guò)調查研究，解決社會(huì )實(shí)際問(wèn)題，并提供可行性方案。
論文在導師的指導下由研究生獨立完成，論文要充分掌握所在領(lǐng)域的研究現狀，占有的資料必須詳實(shí)，要有新的見(jiàn)解、觀(guān)點(diǎn)、方法，論文的寫(xiě)作符合學(xué)術(shù)規范的要求。
學(xué)位論文一般包括：摘要（中外文）、引言（包括文獻綜述）、主要內容和結論以及參考文獻和必要的附錄。論文字數一般不超過(guò)3萬(wàn)字。要求概念準確、語(yǔ)言通達、數據準確、結構完整、邏輯嚴密、論證充分、持之有據，達到在學(xué)術(shù)雜志發(fā)表的水平。
五、課程內容簡(jiǎn)介
（1）碩士學(xué)位基礎課
微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)（Microeconomics）54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
本課程主要運用初步的數學(xué)分析方法研究家庭消費者行為、企業(yè)和生產(chǎn)者行為、一般均衡理論、福利經(jīng)濟學(xué)、不確定條件下的決策、寡頭企業(yè)行為和博弈、不完全信息經(jīng)濟分析、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟分析、產(chǎn)權理論、委托-代理理論、市場(chǎng)效率與失靈、微觀(guān)經(jīng)濟政策等。
宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)（Macroeconomics）54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
本課程主要運用初步的數學(xué)分析方法研究總供給與總需求、國民收入決定與變動(dòng)、通貨膨脹、經(jīng)濟增長(cháng)、貨幣理論、公共選擇、財政政策與貨幣政策、消費理論、就業(yè)和失業(yè)、理性預期等。
計量經(jīng)濟學(xué)（Econometrics）54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
本課程主要應用初步的數理統計方法分析各種經(jīng)濟現象，包括建立模型、參數估計、模型檢驗、模型應用等。
（2）碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)課
國際經(jīng)濟學(xué)（International Economics）54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
本課程主要國際貿易、國際金融、國際投資的理論和政策問(wèn)題，如國際貿易的原因、流向、利益，關(guān)稅和非關(guān)稅政策、國際收支、外匯匯率、國際儲備、國際貨幣制度、國際資本流動(dòng)等等。
勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)題研究（Tooics on Labor Economics） 54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
本課程主要研究勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系、流動(dòng)配置、制度安排和公共政策問(wèn)題，特別是中國勞動(dòng)力市場(chǎng)化流動(dòng)、農村剩余勞動(dòng)力轉移、社會(huì )保障制度建設和就業(yè)政策調整等問(wèn)題。
理論經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)題研究（Topics on Economics） 54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
本課程主要介紹當代經(jīng)濟學(xué)的前沿和專(zhuān)題研究，包括經(jīng)濟學(xué)研究方法、微觀(guān)經(jīng)濟、宏觀(guān)經(jīng)濟、轉型經(jīng)濟、中國經(jīng)濟發(fā)展等方面的學(xué)術(shù)問(wèn)題。
人力資源管理研究（Human Resource Management）54學(xué)時(shí) 3學(xué)分
現代企業(yè)人力資源管理核心思想可以歸納為五個(gè)字，即“戰略性激勵”。本課程以此為主線(xiàn)，修訂版分“原理”、“基礎”、“焦點(diǎn)”、“股權”和“整合”五篇，每篇兩章共十章內容，全面系統、重點(diǎn)突出、切合實(shí)際和科學(xué)邏輯地展現了現代企業(yè)人力資源管理的精要內涵、經(jīng)典思想、前沿成果和關(guān)鍵操作技法。
（3）碩士專(zhuān)業(yè)選修課
金融市場(chǎng)與證券投資研究（International Finance and Security Investment） 36學(xué)時(shí) 2學(xué)分
本課程是專(zhuān)題性系列講座，內容涵蓋國際金融體系的制度分析和改革設計、區域貨幣理論、金融控股公司的理論進(jìn)展以及中國證券市場(chǎng)的基本框架及其國際化模式選擇等。
產(chǎn)業(yè)組織理論(The theory of industrial organization) 36學(xué)時(shí) 2學(xué)分
本課程較系統地介紹不完全市場(chǎng)條件下的企業(yè)行為和企業(yè)績(jì)效，企業(yè)進(jìn)入與退出，企業(yè)兼并與聯(lián)合，企業(yè)創(chuàng )新，企業(yè)績(jì)效評價(jià)，政府管制，反壟斷以及相關(guān)的政策等內容。
公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理（Public Human Resource Development and Managemengt）36學(xué)時(shí) 2學(xué)分
本課程系統介紹政府部門(mén)、非營(yíng)利部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)、人力資源管理、社會(huì )保障制度等方面的理論和政策問(wèn)題。
